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后培训时代市场竞争的激烈和销售费用增长被认为是培训机构经营不善的诱因。但归根结底取决于企业的经营能力。蒙儒认为，韦博等一些大品牌出现危机更多则源于自身经营不善导致的。“以英语培训为例，从早期，新东方一代的崛起到后期现在我们所熟知的VIPKID等品牌，它经历了有快30年的时间，从早期的大班课变成中课、小班课再到现在网上1对1授课等，公司的运营模式发生了很大的变化”。“另一方面，学习效果是一个长期积累的过程，持续且不间断的时间和成本投入客观造成课程复购率不高；师资成本以及其他费用的不断攀升也造成企业运营成本增高；作为公司化企业运营的教育培训机构，也会因经营不善导致破产。”蒙儒说，“当然，资本的进入也会导致一些培训机构在经营决策上急功近利、盲目扩张。”

这份当年在全国率先出台的文件还明确，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。随后，广东省级层面亦推动，2016年《广东省进一步促进旅游投资和消费的实施方案》也强调，鼓励有条件的单位和企业探索错峰休假和弹性作息，分段灵活安排休假，支持为职工在周五下午与周末结合外出休闲度假创造便利条件。

同时，证券基金经营机构应当指定一名熟悉证券、基金业务，具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力的高级管理人员为首席信息官，由其负责信息技术管理工作，《管理办法》还要求，证券基金经营机构应当将信息技术运用情况纳入合规与风险管理体系，为合规管理部门和风险管理部门配备与业务活动规模、复杂程度相适应的信息技术资源并建立相应的审查、监测和检查机制，确保合规与风险管理覆盖信息技术运用的各个环节。在业务系统上线时，同步上线与业务活动复杂程度和风险状况相适应的风险管理系统或相关功能。

“我预判从今年开始到未来的一些年，会进入并购繁荣的阶段，”天星资本执行总裁蔡志明表示，并购会取代IPO成为未来的股权投资退出的主要通道。从IPO近几年的情况来看，2016年新股发行进入常态化，2017年IPO发行有加速之势，全年有438只新股发行上市。这让市场一度认为企业只要申报材料就能过会，但是去年下半年开始，IPO审核全面趋严，过会率骤降。

遗憾的是，在中国经济由高速增长转向高质量发展阶段的过程中，所有经济主体都会承受很大的竞争压力，因此，裁员和加班可能是持久的现象。要摆脱这种困境，需要企业和个人都致力于提高自身的竞争力，提升生产效率，创造更多价值，从而让企业拥有支付更高工资且不用加班的能力。另一方面，政府要减少在收入分配中的比例，让利于民，并通过合理的货币政策与财政政策避免通胀。

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