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新零售分析师云阳子表示，便利店做线上配送一般都是采用与第三方平台合作的形式，这样最简单，如果做自有的电商渠道的话则会开发自己的App或者是小程序，这样的话模式则会变重。超市快送专家张陈勇认为，便利蜂选择自己配送很重要的原因可能是便利店门店本身具有引流能力，在挖掘电商渠道方面可以有一定的基础积累。

来源：债券小王子视频内容正文如下：1、张大爷的西瓜地象牙山的张大爷种了10亩西瓜，白天锄瓜日当午，夜里护瓜靠闰土。辛辛苦苦大半年，终于到了收获的季节。望着地里丰收的西瓜，张大爷开始在心里开始盘算，今年这瓜怎么卖呢？2、“没有中间商赚差价”如果把张大爷卖瓜的行为比作是企业融资的话，一般可分为间接融资和直接融资两种形式。

仅从数字来看，京东第三季度的表现不乏亮点。净营收为1048亿元，同比增长25.1%；GMV为3948亿元，同比增长31%；毛利润为161亿元，毛利率15.3%；营业利润亏损6.5亿元；12个月活跃用户数为3.052亿，同比增长15%，环比减少3%。

仲祖文责任编辑：余鹏飞截至本公告日，苏宁控股集团持有公司309,730,551股股份，占公司总股本比例3.33%，公司实际控制人、控股股东张近东先生持有公司1,951,811,430股股份，占公司总股本比例20.96%，合计占公司总股本比例24.29%。

为了增加中签率，购房家庭都是全员出动，上至老大爷，下至刚出生的婴儿，凡是有身份证号的都参与报名，加入摇号大军。此时在成都的各大售楼部都能目睹全民出动抢房的疯狂，炒房客四处报名交资料的贪欲。刚需摇了十几个楼盘，依然无果的无奈与疲惫。大多数购房者则是抱着中大奖的心态参与摇号，他们不关心户型、朝向。

针对“高校人才的无序流动”，全国政协委员、南京工业大学校长乔旭也有提及。《扬子晚报》3月8日报道称，乔旭建议，应“规范高校人才薪酬体系”，避免人才“无序流动”。乔旭认为，2017年1月教育部发布了《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》，但目前未见细则出台，因此缺乏刚性约束。对此，乔旭提出，设定不同地区、不同层次人才的薪酬区间和最高限额；高校间共同探索建立人才流动的协商与补偿机制，约定师资人才、实验设备共享机制、成果合理共享机制，甚至可以引入体育界的“转会费制度”，作为人才流动之后，对于“老东家”的补偿，等等。