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不过根据证监会的调查，从多伦股份公告内容看，www.p2p.com网站正在筹备中，并无任何业务运营，且香港多伦只免费授权该网站域名使用1年，后续存在不确定性。而互联网金融为当时股票炒作热点题材，上述公告内容足以对投资者产生误导。根据证监会行政处罚决定书，上述内容公告后，2015年5月11日至6月2日，多伦股份可交易日共计6日，股价连续6日涨停，涨幅为77.37%；同期上证指数涨幅为16.75%，中证互联网金融指数涨幅为29.58%。而鲜言控制的账户组在上述事项披露之前连续买卖多伦股份。

责任编辑：陈修龙本报讯（记者任笑元）伴随5G手机发布的开启，5G套餐是否也已“整装待发”？北京青年报记者从三大运营商处获悉，近日网传的5G“流量套餐”实为面向5G友好体验用户的体验包，目前仅供体验用户测试体验。5G套餐商用资费尚未出台。昨日，有消息称中国电信已经在部分城市推出5G体验包套餐，可享受每月赠送的100G大流量，体验期为两个月。消息同时指出，“拥有5G手机的用户，插入原有4G卡，根据提醒设置后，即可畅享5G高速网络。在江苏、上海、北京等省市，相关体验套餐已经在执行。”

近日博信股份也对公司名称进行了变更，公司名称由“广东博信投资控股股份有限公司”变更为“江苏博信投资控股股份有限公司”，原因在于注册地发生变更。不过博信股份之所以会变更注册地，源于公司去年进行了股权变更，公司原控股股东烜卓发展、股东朱凤廉将其持有的股份转让给苏州晟隽，使得实际控制人发生变更。

树立正确导向，铲除平庸干部，祛除惰怠员工，激活组织。干部和员工要祛除自身的惰怠行为。要强化AT责任，改进AT运作。AT没运作好，首先是AT主任的责任，同时，要把不求进步、安于平庸、不敢管理的AT团队成员换掉。各级AT要真正建立成干部导向、干部选拔，激励导向及队伍激励和传承价值观的团队。高级干部不能自己“设计人生”，要时刻听从公司的召唤。各级干部要以公司大局为重，上火线、下战壕，到业务最需要的地方，到艰苦区域作战。要实现常态化的“能上能下”，大胆在火线中选拔、在战壕中提拔，要让优秀的人员直接穿越上来，要把真正帮助客户成功、历史上栽树并持续贡献的、在关键岗位上做出贡献的人提拔上来；同时加快对平庸干部淘汰，坚决把不思进取、靠混关系、做报告坐上管理岗位、历史上挖过坑的干部撤下来。要主动规划队伍的梯队化建设，干部队伍要保持10%的淘汰率。要打造一支作风过硬、能打胜仗的干部和员工队伍，组织充满活力，队伍充满战斗激情并具有高水准专业能力。

投资做的久了，过手的项目足够多，会形成一种感觉，这种感觉，只可意会不可言传。罗斌最近开始在看项目的时候寻找之前戴威、奉佑生的影子，“我会回想，之前投的项目的创始人的感觉是怎么样的，当年，我对戴威的感觉，对奉佑生的感觉，帮我赚过钱的创始人给我的感觉，如果感觉不够，我会觉得有点虚。”

“他们完全被锁定在（合同）里面了，再高的价格也不够买下他们俩。”他说。里卡多将在2019年合同到期，而霍纳表示他的车队将在接近到期时开启与澳大利亚人的续约谈判。“2019仍然还有很长的路要走。丹尼尔到时才会合同到期。他将会完成和我们的第五年合同，而我相信，我们将与丹尼尔在更接近那个时间时开启关于2019之后的新谈判。”